Hubungan Motivasi Dengan Tingkat Pengetahuan Perawat Terhadap Pelaksanaan 5 Moments Hand Hygiene Di Ruang Ruang Rawat Inap RSUD Tabanan
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Pelaksanaan 5 Moments Hand Hygiene merupakan aspek fundamental dalam meningkatkan kualitas
pelayanan keperawatan di ruang rawat inap. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara
motivasi dan tingkat pengetahuan perawat terhadap penerapan 5 Moments Hand Hygiene di RSUD
Tabanan. Dengan menggunakan desain deskriptif korelasional dan pendekatan cross-sectional, penelitian
ini melibatkan 102 perawat sebagai responden. Data dikumpulkan melalui dua instrumen kuesioner
terstruktur, yakni kuesioner motivasi perawat dan kuesioner tingkat pengetahuan perawat mengenai
pelaksanaan 5 Moments Hand Hygiene. Skala Likert digunakan untuk menilai pernyataan dalam kedua
kuesioner. Analisis data dilakukan dengan uji Spearman Rank pada tingkat signifikansi α = 0,05. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa 80 perawat (78,4%) memiliki motivasi baik, sementara 22 perawat (21,6%)
memiliki motivasi sedang, dan tidak ada perawat dengan motivasi rendah. Selain itu, 83 perawat (81,4%)
memiliki tingkat pengetahuan yang baik, sedangkan 19 perawat (18,6%) memiliki tingkat pengetahuan
yang kurang baik. Uji korelasi Spearman menghasilkan nilai r = 0,385 dengan p = 0,000, yang menunjukkan
adanya hubungan positif yang signifikan antara motivasi dan tingkat pengetahuan. Meskipun hubungan
tersebut signifikan, korelasi yang tergolong lemah mengindikasikan bahwa faktor lain, seperti lingkungan
kerja dan kebijakan rumah sakit, turut berkontribusi terhadap kepatuhan dalam pelaksanaan 5 Moments
Hand Hygiene. Penelitian ini menekankan pentingnya strategi komprehensif untuk meningkatkan motivasi
dan pengetahuan perawat. Oleh karena itu, rumah sakit diharapkan dapat mempertahankan dan
meningkatkan motivasi perawat dengan memberikan apresiasi atau insentif kepada mereka yang memiliki
kepatuhan tinggi dalam menerapkan 5 Moments Hand Hygiene.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Apridani, Mantikei, B., & Syamsudin, A. (2020). Pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Tanah Siang. Journal of Environment and Management, 2(1), 82–88. https://doi.org/10.37304/jem.v2i1.2664
Asniah Wa Ode Siti, Lestari Hariati, & Liaran Rastika Dwiyanti. (2024). Jurnal administrasi dan kebijakan kesehatan. Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Kesehatan (Jakk-Uho), 5(2), 238–247. http://jakp.fisip.unand.ac.id/index.php/jakp/article/view/139
Ayu, S. A., Dewi, T. K., & Juhana, C. (2022). Tingkat Pengetahuan Dan Motivasi Perawat Dengan Kepatuhan Melakukan Five Moments Hand Hygiene Di RSUD Sayang Kab. Cianjur. Malahayati Nursing Journal, 4(3), 537–555. https://doi.org/10.33024/mnj.v4i3.6008
Budiman., Riyanto, A., (2020), Kapita Selekta Kuisioner Pengetahuan dan Sikap dalam Penelitian Kesehatan, Salemba Medika, Jakarta.
Haloho, H. D. B., Theresia, S. I. M., & Rahayu, M. H. (2023). Hubungan Tingkat Pengetahuan Perawat Tentang Cuci Tangan dengan Kepatuhan Five Moment Cuci Tangan pada Perawat di Rumah Sakit Panti Rini Yogyakarta. Jurnal Keperawatan Florence Nightingale, 6(2), 33–38. https://doi.org/10.52774/jkfn.v6i2.115
Hidayat., (2020), Pengantar Kebutuhan Dasar Manusia, Salemba Medika, Jakarta.
Idris, H. (2022). Hand Hygiene: Panduan bagi Petugas Kesehatan. Prenada Media. https://books.google.co.id/books?id=uLdpEAAAQBAJ
Imron, M. K., Maulidia, N. R., & Dafir F, N. A. (2022). Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Tingkat Kepatuhan Perawat dalam Melaksanakan Cuci Tangan. Jurnal Sosial Dan Sains, 2(7), 787–797. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v2i7.445
Insano., (2021), Bimbingan dan Konseling, Ciputat Press, Jakarta.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. "Kategori Usia." Ayo Sehat, https://ayosehat.kemkes.go.id/kategori-usia. Diakses pada 11 Februari 2025.
Kinasih, L. I. (2020). HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT DENGAN KEPATUHAN 5 MOMENT CUCI TANGAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PANTI WALUYO SURAKARTA [STIKES Kusuma Husada Surakarta]. http://eprints.ukh.ac.id/id/eprint/312/1/Naskah Publikasi.pdf
Moekijat., (2019), Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Mandar Maju, Bandung.
Mulyani Sri. (2021). Program Studi Keperawatan Fakultas Sains, Teknologi Dan Kesehatan Universitas Sahid Surakarta. Usahidsolo.Ac.Id, 2018141021. https://usahidsolo.ac.id/digilib/repository/Jurnal.pdf
Notoatmodjo, S., (2019), Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku, Rineka Cipta, Jakarta.
Notoatmodjo, S., (2020), Metodotogi Penelitian Kesehatan, Rineka Cipta, Bandung.
Noviarni, & Kartawinata. (2020). Pengaruh Karakteristik Kelompok Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Crossline Production Palembang. Jurnal Kompetitif, 9(2). https://doi.org/10.52333/kompetitif.v9i2.704
Nursalam., Ninuk., (2019), Asuhan Keperawatan Pada Pasien Terinfeksi, Salemba Medika, Jakarta.
Nursalam. (2020). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan (P. P. Lestari (ed.); Edisi 5). Salemba Medika.
Pabebang, Y., Saalino, V., & Sedo, L. (2021). Hubungan Beban Kerja dan Motivasi Perawat dengan Kepatuhan Pelaksanaan Hand Hygiene pada Perawat di Unit Interna dan Bedah RS Elim Rantepao Kabupaten Toraja Utara Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Kesehatan Promotif, 7(1), 39–52.
Rahman, F., Rahmawati, E., & Utomo, S. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu,Karakteristik Pekerjaan, Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kontrak. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan , 9(1), 69–82. https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/bisnispembangunan/indeks
Safir, N., Mursal, Akbar, Y., & Abrar. (2021). Tingkat Pengetahuan Perawat tentang Lima Momen Kebersihan Tangan. Lentera : Jurnal Ilmiah Kesehatan Dan Keperawatan, 4(2), 80–86. https://doi.org/10.37150/jl.v4i2.1443
Saleha, N., Delfina, R., Nurlaili, N., Ardiansyah, F., & Nafratilova, M. (2020). Dukungan sosial dan kecerdasan spiritual sebagai faktor yang memengaruhi stres Perawat di masa pandemi Covid-19. NURSCOPE: Jurnal Penelitian Dan Pemikiran Ilmiah Keperawatan, 6(2), 57. https://doi.org/10.30659/nurscope.6.2.57-65
Sinaga, A. D. P., Lousiana, M., & Simbolon, A. R. (2022). Hubungan Pengetahuan, Motivasi Dan Beban Kerja Dengan Praktik Perawat Kewaspadaan Universal: Cuci Tangan Bersih. Carolus Journal of Nursing, 4(2), 178–193.
Sitorus, E., & Prabawati, D. (2021). Hubungan Tingkat Pengetahuan Dan Motivasi Perawat Dengan Tingkat Kepatuhan Dan Ketepatan Dalam Melakukan Five Moment Hand Hygine. Jurnal Ilmiah Kesehatan Keperawatan, 17(1), 32. https://doi.org/10.26753/jikk.v17i1.529
Soy, E. E. S. (2019). Hubungan Tingkat Pengetahuan Dan Motivasi Perawat Dengan Kepatuhan Five Moments Hand Hygiene Di Ruang IGD, ICU, HD dan Rawat Inap Rumah Sakit Royal Surabaya. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Hang Tuah.
Surajiyo, Nasruddin, Fanira, N., & Paleni, H. (2021). Penggunaan Metode Structural Equation Modeling (SEM) Pada Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan serta dampaknya Terhadap Kualitas Layanan Administrasi Pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Insan. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(3), 715–734. https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i3.36015
Sutrisno, Herdiyanti, Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). Dampak Kompensasi, motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Review Literature. Management …, 3(November), 3476–3482. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/1198%0Ahttps://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/download/1198/809
Vanchapo, A. R. (2021). Motivasi Kerja dan Prestasi Perawat (Edisi Pert, Issue August). CV. Penerbit Qiara Media.
Wawan., Dewi., (2020), Teori dan Pengukuran Terhadap Pengetahuan, Sikap dan Perilaku Manusia, Nuha Medika, Yogyakarta.
Zainaro, M. A., & Laila, S. A. (2020). Hubungan Motivasi Dan Sikap Dengan Kepatuhan Perawat Dalam Pelaksanaan Hand Hygiene Di Ruang Rawat Inap Rsud Dr. a. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar Lampung. Malahayati Nursing Journal, 2(1), 68–82. https://doi.org/10.33024/manuju.v2i1.1679